El reto
Un organismo público que opera a nivel nacional quería formar a su equipo para que empezara a utilizar Claude con fines operativos y para impulsar su adopción efectiva, por lo que diseñamos un programa adaptado a sus necesidades.
Lo que hicimos
Teniendo en cuenta que los participantes tenían distintos niveles de experiencia en el uso de herramientas de IA, y de Claude en particular, propusimos un programa compuesto por siete módulos, cada uno de ellos centrado en diferentes herramientas y funcionalidades del ecosistema de Claude.
El objetivo era capacitar a los usuarios para que empezaran a utilizar estas herramientas de forma eficaz en sus tareas cotidianas. Para planificar el programa, analizamos el contexto y realizamos una encuesta entre los usuarios familiarizados con la IA con el fin de personalizarlo al máximo.
En primer lugar, impartimos el módulo 0 (fundamentos de la IA generativa) y el módulo 1 (Claude.ai: modelos, interfaz y prompting) en una sola sesión, de modo que los participantes aprendieron primero los conceptos básicos y cómo formular indicaciones.
Partiendo de ahí, ya estaban preparados para seguir familiarizándose con la plataforma. También aprendieron a elegir diferentes modelos para tareas concretas.
A continuación, pasamos a la sesión 2, el núcleo de este proyecto « formación ». Se centró en la aplicación de la teoría a ejercicios prácticos y constó de los siguientes módulos:
Módulo 2: Proyectos, flujos de trabajo y artefactos
Creación de entornos de trabajo persistentes con instrucciones y fuentes, flujos de trabajo y entregables
Módulo 3: Claude Cowork
Aprender a utilizar este asistente autónomo para las tareas cotidianas bajo supervisión humana
Módulo 4: Conectores, MCP y habilidades
Integrar Claude con otras herramientas y desarrollar un método para todo el equipo
Módulo 5: Claude con Office
Trabajar con Claude en el ecosistema de Office
Módulo 6: Adopción y gobernanza
Aspectos relacionados con la administración, las funciones, la privacidad, los límites y una hoja de ruta para una mayor adopción
Lo que hemos conseguido
Los participantes salieron con una visión general del funcionamiento de Claude y, lo que es más importante, con varias demostraciones y ejercicios adaptados a sus propios casos de uso, lo que les permitió aplicar lo aprendido en su trabajo diario.
Destacaron especialmente esto: la aplicabilidad de lo que habían visto en nuestro curso. Los participantes también hicieron hincapié en la actuación de nuestro especialista en « formación ».
Esto es lo que hace que programas como este sean más adecuados para las empresas que una simple sesión genérica. La planificación y los contenidos se adaptan a las necesidades del equipo y a los casos de uso de la organización con el fin de maximizar la adopción de la IA.
El reto
Un organismo público que opera a nivel nacional quería formar a su equipo para que empezara a utilizar Claude con fines operativos y para impulsar su adopción efectiva, por lo que diseñamos un programa adaptado a sus necesidades.
Lo que hicimos
Teniendo en cuenta que los participantes tenían distintos niveles de experiencia en el uso de herramientas de IA, y de Claude en particular, propusimos un programa compuesto por siete módulos, cada uno de ellos centrado en diferentes herramientas y funcionalidades del ecosistema de Claude.
El objetivo era capacitar a los usuarios para que empezaran a utilizar estas herramientas de forma eficaz en sus tareas cotidianas. Para planificar el programa, analizamos el contexto y realizamos una encuesta entre los usuarios familiarizados con la IA con el fin de personalizarlo al máximo.
En primer lugar, impartimos el módulo 0 (fundamentos de la IA generativa) y el módulo 1 (Claude.ai: modelos, interfaz y prompting) en una sola sesión, de modo que los participantes aprendieron primero los conceptos básicos y cómo formular indicaciones.
Partiendo de ahí, ya estaban preparados para seguir familiarizándose con la plataforma. También aprendieron a elegir diferentes modelos para tareas concretas.
A continuación, pasamos a la sesión 2, el núcleo de este proyecto « formación ». Se centró en la aplicación de la teoría a ejercicios prácticos y constó de los siguientes módulos:
Módulo 2: Proyectos, flujos de trabajo y artefactos
Creación de entornos de trabajo persistentes con instrucciones y fuentes, flujos de trabajo y entregables
Módulo 3: Claude Cowork
Aprender a utilizar este asistente autónomo para las tareas cotidianas bajo supervisión humana
Módulo 4: Conectores, MCP y habilidades
Integrar Claude con otras herramientas y desarrollar un método para todo el equipo
Módulo 5: Claude con Office
Trabajar con Claude en el ecosistema de Office
Módulo 6: Adopción y gobernanza
Aspectos relacionados con la administración, las funciones, la privacidad, los límites y una hoja de ruta para una mayor adopción
Cómo cambiar toda una estrategia de datos
Me imagino a 8wires como ese socio sincero y honesto que te aleja de todo ese ruido y te ayuda a centrarte en lo que realmente importa, por muy poco atractivo que pueda parecer, para alcanzar un gran objetivo a largo plazo.
Aquel que te acompaña en los momentos difíciles y te ayuda a tomar las decisiones complicadas, sabiendo que no hay un camino fácil. Aquel que te da el empujón o las herramientas necesarias para que asciendas y seas tú mismo, aquel que alcanza las cimas que te propones de una forma sana, sostenible y llena de energía. Y, sobre todo, aquel que se hace a un lado cuando sabe que no te está ayudando o que no podrá darte lo que necesitas.
No sé si servirá de algo, pero, de alguna manera, vi en Internet una explicación visual del problema en el ámbito de los datos y la tecnología (no sé si con esta metáfora) antes de mostrar cómo es trabajar con nosotros y, por último, otra explicación visual del resultado.
Como un puente sobre aguas turbulentas
Me imagino a 8wires como ese socio sincero y honesto que te aleja de todo ese ruido y te ayuda a centrarte en lo que realmente importa, por muy poco atractivo que pueda parecer, para alcanzar un gran objetivo a largo plazo.
Aquella persona que te acompaña en los momentos difíciles y te ayuda a tomar las decisiones complicadas, sabiendo que no hay caminos fáciles. Aquella que te da el empujón o las herramientas para que escales y seas tú mismo, y que te permite alcanzar las cimas que te propones de una forma saludable, sostenible y llena de energía.
El reto
Un organismo público que opera a nivel nacional quería formar a su equipo para que empezara a utilizar Claude con fines operativos y para impulsar su adopción efectiva, por lo que diseñamos un programa adaptado a sus necesidades.
Lo que hicimos
Teniendo en cuenta que los participantes tenían distintos niveles de experiencia en el uso de herramientas de IA, y de Claude en particular, propusimos un programa compuesto por siete módulos, cada uno de ellos centrado en diferentes herramientas y funcionalidades del ecosistema de Claude.
El objetivo era capacitar a los usuarios para que empezaran a utilizar estas herramientas de forma eficaz en sus tareas cotidianas. Para planificar el programa, analizamos el contexto y realizamos una encuesta entre los usuarios familiarizados con la IA con el fin de personalizarlo al máximo.
En primer lugar, impartimos el módulo 0 (fundamentos de la IA generativa) y el módulo 1 (Claude.ai: modelos, interfaz y prompting) en una sola sesión, de modo que los participantes aprendieron primero los conceptos básicos y cómo formular indicaciones.
Partiendo de ahí, ya estaban preparados para seguir familiarizándose con la plataforma. También aprendieron a elegir diferentes modelos para tareas concretas.
A continuación, pasamos a la sesión 2, el núcleo de este proyecto « formación ». Se centró en la aplicación de la teoría a ejercicios prácticos y constó de los siguientes módulos:
Módulo 2: Proyectos, flujos de trabajo y artefactos
Creación de entornos de trabajo persistentes con instrucciones y fuentes, flujos de trabajo y entregables
Módulo 3: Claude Cowork
Aprender a utilizar este asistente autónomo para las tareas cotidianas bajo supervisión humana
Módulo 4: Conectores, MCP y habilidades
Integrar Claude con otras herramientas y desarrollar un método para todo el equipo
Módulo 5: Claude con Office
Trabajar con Claude en el ecosistema de Office
Módulo 6: Adopción y gobernanza
Aspectos relacionados con la administración, las funciones, la privacidad, los límites y una hoja de ruta para una mayor adopción
Cómo cambiar toda una estrategia de datos
Me imagino a 8wires como ese socio sincero y honesto que te aleja de todo ese ruido y te ayuda a centrarte en lo que realmente importa, por muy poco atractivo que pueda parecer, para alcanzar un gran objetivo a largo plazo.
Aquel que te acompaña en los momentos difíciles y te ayuda a tomar las decisiones complicadas, sabiendo que no hay un camino fácil. Aquel que te da el empujón o las herramientas necesarias para que asciendas y seas tú mismo, aquel que alcanza las cimas que te propones de una forma sana, sostenible y llena de energía. Y, sobre todo, aquel que se hace a un lado cuando sabe que no te está ayudando o que no podrá darte lo que necesitas.
No sé si servirá de algo, pero, de alguna manera, vi en Internet una explicación visual del problema en el ámbito de los datos y la tecnología (no sé si con esta metáfora) antes de mostrar cómo es trabajar con nosotros y, por último, otra explicación visual del resultado.
Como un puente sobre aguas turbulentas
Me imagino a 8wires como ese socio sincero y honesto que te aleja de todo ese ruido y te ayuda a centrarte en lo que realmente importa, por muy poco atractivo que pueda parecer, para alcanzar un gran objetivo a largo plazo.
Aquella persona que te acompaña en los momentos difíciles y te ayuda a tomar las decisiones complicadas, sabiendo que no hay caminos fáciles. Aquella que te da el empujón o las herramientas para que escales y seas tú mismo, y que te permite alcanzar las cimas que te propones de una forma saludable, sostenible y llena de energía.
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